Tout le monde connait tout, mais mal.
Il n’y a plus de spécialistes, de passionnés, d’experts. Ils ont été remplacés par les touches à tout : Il nous faut tout connaître, tout savoir, pour rester au fait et ne rien laisser aux autres.
Cet après-midi, je discutais musique avec un pote… Je connais tous les noms qu’il me cite, je peux mettre un air sur 50% d’entre eux (c’est peu), or constat effarant : je ne connais pas le nom du chanteur de Pulp. Pourtant j’adore ce groupe dont j’ai tous les albums…
Je suis un apprenti-musicologue aveuglé par ma soif de tout connaitre, de posséder quitte à ne pas écouter, et qui ne prend pas le temps d’apprécier. Je suis juste victime du syndrôme de la connaissance universelle. Internet y contribue beaucoup.
En entreprise, le mal atteint les employés dont on vante la pluridisciplinarité.
Le fait est que, comme dans nos loisirs, noyée sous la disponibilité du Tout, victime de notre vantardise, de notre pseudo soif de connaissance, et souvent plus par notre peur de ne plus être “à jour“, notre pluridisciplinarité se transforme peu à peu en multi-incompétence. Et le pire, c’est que nous la cultivons.
8-) Je vais mettre cette phrase sur mon CV. Les RH doivent bien se faire des “entretiens de cons” pour se détendre…
28 Aug 2005 | 12:45 am | Expression directe
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